Muster und Vorlage für Aufhebungsvertrag Ohne Abfindung – Erstellung und Ausfüllen – Öffnen im PDF WORD Datei und Online
Präambel
Dieser Aufhebungsvertrag wird zwischen dem Arbeitgeber [Name des Arbeitgebers] (im Folgenden „Arbeitgeber“ genannt) und dem Arbeitnehmer [Name des Arbeitnehmers] (im Folgenden „Arbeitnehmer“ genannt) geschlossen.
§1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird mit dem [Datum der Vertragsunterzeichnung] einvernehmlich und endgültig aufgehoben.
§2 Aufgaben und Tätigkeiten vor Vertragsbeendigung
- Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, seine Aufgaben und Tätigkeiten bis zum Vertragsende gewissenhaft und sorgfältig zu erfüllen.
- Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, sämtliche dem Arbeitgeber gehörenden Unterlagen und Gegenstände zurückzugeben.
- Der Arbeitnehmer hat über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse auch nach Vertragsbeendigung Stillschweigen zu bewahren.
§3 Freistellung von der Arbeit
Der Arbeitgeber stellt den Arbeitnehmer ab [Datum der Vertragsunterzeichnung] unter Fortzahlung des Gehalts von der Arbeit frei. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber eine Bescheinigung über die ruhende Tätigkeit vorzulegen.
§4 Zeugnis
Der Arbeitgeber stellt dem Arbeitnehmer ein qualifiziertes Zeugnis aus, das den Zeitraum des Beschäftigungsverhältnisses sowie die Art und Qualität der geleisteten Arbeit ausführlich würdigt.
§5 Resturlaub
Etwaige Resturlaubsansprüche des Arbeitnehmers werden mit Vertragsbeendigung abgegolten. Eine Abgeltung des Resturlaubs erfolgt nicht.
§6 Sonstige Vereinbarungen
Alle weiteren Vereinbarungen, die über den Inhalt dieses Vertrages hinausgehen, bedürfen der Schriftform.
§7 Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages unwirksam sein oder werden oder sollte der Vertrag eine Lücke enthalten, so wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon nicht berührt.
§8 Gerichtsstand und anwendbares Recht
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gerichtsstand ist der Sitz des Arbeitgebers.
§9 Wirksamkeit des Vertrages
Dieser Vertrag tritt mit der Unterzeichnung durch beide Vertragsparteien in Kraft.
Ort, Datum: [Ort, Datum der Vertragsunterzeichnung]
Unterschrift Arbeitgeber: ____________________
Unterschrift Arbeitnehmer: ____________________
Vorlage und Muster für Aufhebungsvertrag Ohne Abfindung zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format
Vorlage und Muster für Aufhebungsvertrag Ohne Abfindung – (PDF)
Muster und Vorlage für Aufhebungsvertrag Ohne Abfindung – (DOC)
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Frage 1: Was ist ein Aufhebungsvertrag ohne Abfindung?
Ein Aufhebungsvertrag ohne Abfindung ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, in der sie sich einvernehmlich darauf einigen, das Arbeitsverhältnis zu beenden, ohne dass der Arbeitnehmer eine finanzielle Abfindung erhält.
Frage 2: Ist ein Aufhebungsvertrag ohne Abfindung gesetzlich vorgeschrieben?
Ein Aufhebungsvertrag ohne Abfindung ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, sondern wird freiwillig zwischen den Parteien vereinbart.
Frage 3: Welche Vor- und Nachteile hat ein Aufhebungsvertrag ohne Abfindung?
Vorteile: Eine schnelle Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne lange Kündigungsfristen oder Streitigkeiten. Nachteile: Der Arbeitnehmer erhält keine finanzielle Entschädigung und verliert seinen Kündigungsschutz.
Frage 4: Kann ein Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag ohne Abfindung ablehnen?
Ja, ein Arbeitnehmer kann einen Aufhebungsvertrag ohne Abfindung ablehnen und auf die Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist bestehen.
Frage 5: Sind in einem Aufhebungsvertrag ohne Abfindung bestimmte Klauseln erforderlich?
Es gibt keine spezifischen Klauseln, die in einem Aufhebungsvertrag ohne Abfindung erforderlich sind. Die Parteien können jedoch bestimmte Vereinbarungen treffen, wie beispielsweise einen Verzicht auf Ansprüche, eine Geheimhaltungsvereinbarung oder eine Freistellung von der Arbeitsleistung.
Frage 6: Gibt es Besonderheiten im Hinblick auf die Arbeitslosenversicherung bei einem Aufhebungsvertrag ohne Abfindung?
Ja, bei einem Aufhebungsvertrag ohne Abfindung kann es sein, dass der Arbeitnehmer für eine bestimmte Zeit keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, da er die Arbeitslosigkeit selbst herbeigeführt hat.
Frage 7: Kann ein Aufhebungsvertrag ohne Abfindung einseitig geändert werden?
Ein Aufhebungsvertrag ohne Abfindung kann nur einvernehmlich zwischen den Parteien geändert werden. Eine einseitige Änderung ist nicht möglich.
Frage 8: Ist ein Aufhebungsvertrag ohne Abfindung schriftlich erforderlich?
Ja, ein Aufhebungsvertrag ohne Abfindung sollte aus Beweisgründen schriftlich abgeschlossen werden.
Frage 9: Kann ein Aufhebungsvertrag ohne Abfindung vor Gericht angefochten werden?
Ein Aufhebungsvertrag ohne Abfindung kann unter bestimmten Voraussetzungen vor Gericht angefochten werden, zum Beispiel wenn er aufgrund von Täuschung oder Drohung zustande gekommen ist.
Frage 10: Ist ein Aufhebungsvertrag ohne Abfindung steuerlich relevant?
Ja, ein Aufhebungsvertrag ohne Abfindung kann steuerliche Auswirkungen haben. Es ist ratsam, sich diesbezüglich von einem Steuerberater beraten zu lassen.