Muster und Vorlage für Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung – Ausfüllen und Erstellung – Öffnen im PDF WORD Datei und Online
1. Vertragsparteien
Arbeitgeber:
- Name:
- Adresse:
- Steuernummer:
Arbeitnehmer:
- Name:
- Adresse:
- Steueridentifikationsnummer:
2. Vertragsgegenstand
Der Arbeitgeber stellt den Arbeitnehmer vorübergehend zur Beschäftigung ein, um bestimmte Arbeitsleistungen zu erbringen. Die Beschäftigung erfolgt kurzfristig im Sinne von § 8 Abs. 1 Nr. 2 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch.
3. Vertragsdauer
Der Arbeitsvertrag beginnt am __.__.____ und endet am __.__.____ oder mit Erreichung des vereinbarten Beschäftigungsumfangs.
4. Arbeitszeit
Der Arbeitnehmer wird im Rahmen der vereinbarten Stundenanzahl entsprechend den betrieblichen Erfordernissen eingesetzt. Die genaue Arbeitszeit und die Verteilung auf die Arbeitstage werden in Absprache mit dem Arbeitgeber festgelegt.
5. Vergütung
Der Arbeitnehmer erhält eine Vergütung in Höhe von (Betrag) pro Stunde. Die Vergütung erfolgt monatlich am letzten Arbeitstag des Monats auf das angegebene Bankkonto.
6. Urlaubsanspruch
Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub gemäß § 3 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz, da es sich um eine kurzfristige Beschäftigung handelt.
7. Arbeitsort
Der Arbeitnehmer wird am Arbeitsort des Arbeitgebers oder an anderen vom Arbeitgeber bestimmten Einsatzorten tätig sein.
8. Vertraulichkeit und Datenschutz
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, sämtliche Informationen, die ihm im Rahmen seiner Tätigkeit zugänglich werden, vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben. Zudem ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die datenschutzrechtlichen Bestimmungen einzuhalten, insbesondere keine personenbezogenen Daten unberechtigt zu verarbeiten oder offenzulegen.
9. Verschwiegenheitspflicht
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, über alle betrieblichen Angelegenheiten, von denen er während seiner Tätigkeit Kenntnis erlangt, Stillschweigen zu bewahren. Diese Verschwiegenheitspflicht besteht auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses fort.
10. Nebentätigkeiten
Der Arbeitnehmer ist nicht berechtigt, während der Dauer des Arbeitsverhältnisses Nebentätigkeiten auszuüben, es sei denn, der Arbeitgeber stimmt ausdrücklich zu.
11. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Das Arbeitsverhältnis endet automatisch mit Ablauf der vereinbarten Vertragsdauer oder dem Erreichen des vereinbarten Beschäftigungsumfangs. Eine ordentliche Kündigung ist daher nicht erforderlich.
12. Sonstige Bestimmungen
Alle Änderungen oder Ergänzungen dieses Arbeitsvertrags bedürfen der Schriftform. Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrags unwirksam sein oder werden, berührt dies nicht die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen.
Ort, Datum: ________
Arbeitgeber: ________________________
Arbeitnehmer: _______________________
Muster und Vorlage für Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format
Muster und Vorlage für Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung – (PDF)
Muster und Vorlage für Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung – (DOC)
| Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung |
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1. Was ist ein Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung?
Der Datev-Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung ist ein Vertrag, der zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer für eine kurzfristige Beschäftigung abgeschlossen wird.
2. Was ist eine kurzfristige Beschäftigung?
Eine kurzfristige Beschäftigung ist eine Beschäftigung, bei der die wöchentliche Arbeitszeit im Durchschnitt 20 Stunden nicht übersteigt und die auf längstens drei Monate oder 70 Arbeitstage (bei einer 5-Tage-Woche) befristet ist.
3. Welche besonderen Regelungen gelten für den Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung?
Der Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung enthält spezifische Klauseln, die den rechtlichen Anforderungen an eine kurzfristige Beschäftigung entsprechen, wie beispielsweise die Befristung des Vertrags und die Beschränkung der wöchentlichen Arbeitszeit.
4. Welche Pflichten hat der Arbeitgeber im Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung?
- Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen.
- Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer richtig an- und abmelden.
- Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die wöchentliche Arbeitszeit zu dokumentieren.
5. Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer im Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung?
- Der Arbeitnehmer muss die vereinbarte Arbeitszeit einhalten.
- Der Arbeitnehmer muss die ihm übertragenen Aufgaben sorgfältig und gewissenhaft erledigen.
- Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, den Arbeitgeber über eventuelle Verhinderungen rechtzeitig zu informieren.
6. Kann der Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung verlängert werden?
Der Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung kann nicht über die in der gesetzlichen Regelung festgelegten Grenzen hinaus verlängert werden. Eine Verlängerung ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich.
7. Was passiert, wenn der Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung vorzeitig beendet wird?
Wenn der Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung vorzeitig beendet wird, gelten die normalen Regelungen der fristgerechten Kündigung. Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer müssen die vereinbarte Kündigungsfrist einhalten.
8. Was passiert, wenn der Arbeitnehmer die vereinbarte Arbeitszeit im Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung überschreitet?
Wenn der Arbeitnehmer die vereinbarte Arbeitszeit im Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung überschreitet, gelten die gesetzlichen Regelungen zur Überstundenvergütung.
9. Kann der Arbeitgeber den Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung einseitig ändern?
Der Arbeitgeber kann den Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung nicht einseitig ändern. Änderungen bedürfen der Zustimmung beider Vertragsparteien.
10. Gibt es besondere steuerliche Regelungen für den Datev -Arbeitsvertrag Kurzfristige Beschäftigung?
Ja, für kurzfristige Beschäftigungen gelten spezielle steuerliche Regelungen, wie beispielsweise die Pauschalbesteuerung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen.