Vorlage und Muster für Kfz Überlassung An Arbeitnehmer Vertrag – Ausfüllen und Erstellung – Öffnen im WORD PDF Datei und Online
1. Vertragsgegenstand
Der vorliegende Vertrag regelt die Überlassung eines Kraftfahrzeugs (im Folgenden als „Fahrzeug“ bezeichnet) an den Arbeitnehmer (im Folgenden als „Nutzer“ bezeichnet) zu dienstlichen Zwecken.
2. Nutzungsberechtigung
Der Nutzer ist berechtigt, das Fahrzeug während der Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie für dienstliche Zwecke im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeiten zu nutzen.
3. Fahrzeugbeschreibung
- Hersteller: [Name des Herstellers]
- Modell: [Name des Modells]
- Kennzeichen: [Kennzeichen des Fahrzeugs]
- Baujahr: [Baujahr des Fahrzeugs]
- Motorleistung: [Motorleistung in kW/PS]
4. Übergabe des Fahrzeugs
Das Fahrzeug wird dem Nutzer bei Beginn des Arbeitsverhältnisses am [Datum] in einem verkehrssicheren und ordnungsgemäßen Zustand übergeben. Der Nutzer bestätigt den Empfang des Fahrzeugs durch seine Unterschrift.
5. Nutzung und Pflichten des Nutzers
- Der Nutzer ist verpflichtet, das Fahrzeug schonend und pfleglich zu behandeln.
- Der Nutzer hat das Fahrzeug regelmäßig zu warten und gegebenenfalls erforderliche Reparaturen zeitnah durchführen zu lassen.
- Der Nutzer ist verantwortlich für die ordnungsgemäße Verwendung des Fahrzeugs und die Einhaltung der geltenden Verkehrsregeln.
- Der Nutzer hat das Fahrzeug nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses unverzüglich zurückzugeben.
6. Versicherung und Haftung
Das Fahrzeug ist während der Nutzungszeit vollkaskoversichert. Der Nutzer ist verpflichtet, im Schadensfall unverzüglich den Arbeitgeber zu informieren und alle notwendigen Tätigkeiten zur Schadensregulierung zu unterstützen. Bei vorsätzlichen Schäden haftet der Nutzer in vollem Umfang.
7. Sonstige Bestimmungen
Alle Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen der Schriftform. Sollte eine der Bestimmungen dieses Vertrags unwirksam sein oder werden, berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht.
8. Vertragsdauer und Kündigung
Dieser Vertrag tritt mit Beginn des Arbeitsverhältnisses in Kraft und gilt für die Dauer des Arbeitsverhältnisses. Eine fristlose Kündigung des Vertrags ist aus wichtigem Grund möglich.
9. Gerichtsstand
Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist [Ort].
Ort, Datum: [Ort, Datum]
Arbeitnehmer: [Vor- und Nachname des Arbeitnehmers]
Arbeitgeber: [Vor- und Nachname des Arbeitgebers]
Unterschrift Arbeitnehmer: ______________________
Unterschrift Arbeitgeber: ______________________
Vorlage und Muster für Kfz Überlassung An Arbeitnehmer Vertrag zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format
Vorlage und Muster für Kfz Überlassung An Arbeitnehmer Vertrag – (PDF)
Vorlage und Muster für Kfz Überlassung An Arbeitnehmer Vertrag – (DOC)
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Frage 1: Was ist ein Kfz Überlassung An Arbeitnehmer Vertrag?
Antwort: Ein Kfz Überlassung An Arbeitnehmer Vertrag ist ein rechtlicher Vertrag zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, bei dem das Unternehmen dem Arbeitnehmer ein firmeneigenes Fahrzeug zur geschäftlichen und/oder privaten Nutzung zur Verfügung stellt.
Frage 2: Welche Vorteile kann ein Arbeitnehmer aus einem Kfz Überlassung An Arbeitnehmer Vertrag ziehen?
Antwort: Ein Arbeitnehmer kann von einem Kfz Überlassung Vertrag profitieren, indem er ein Fahrzeug für seine geschäftlichen und/oder privaten Zwecke nutzen kann, ohne es selbst zu besitzen oder dafür zahlen zu müssen. Außerdem kann der Arbeitnehmer die Kosten für den Unterhalt und die Versicherung des Fahrzeugs sparen.
Frage 3: Was sind die Pflichten des Arbeitnehmers bei einem Kfz Überlassung An Arbeitnehmer Vertrag?
Antwort: Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, das Fahrzeug sorgfältig zu nutzen, es in gutem Zustand zu halten, regelmäßige Wartungsarbeiten durchzuführen und die geltenden Verkehrsregeln zu beachten. Außerdem muss der Arbeitnehmer das Fahrzeug zum vereinbarten Zeitpunkt zurückgeben, wenn der Vertrag endet.
Frage 4: Welche Kosten trägt der Arbeitnehmer bei einem Kfz Überlassung An Arbeitnehmer Vertrag?
Antwort: Der Arbeitnehmer trägt in der Regel die Kosten für Treibstoff, Parkgebühren, Mautgebühren und eventuell anfallende Bußgelder. In einigen Fällen kann der Arbeitnehmer auch für die Selbstbeteiligung bei Versicherungsschäden verantwortlich sein.
Frage 5: Was passiert, wenn das Fahrzeug beschädigt wird?
Antwort: Im Allgemeinen ist der Arbeitnehmer verpflichtet, das Fahrzeug sofort dem Arbeitgeber zu melden, wenn es beschädigt wird. Je nach Vereinbarung im Vertrag kann der Arbeitnehmer für die Reparaturkosten verantwortlich sein, wenn der Schaden nicht durch Versicherung abgedeckt ist oder durch Fahrlässigkeit verursacht wurde.
Frage 6: Kann der Arbeitnehmer das Fahrzeug auch privat nutzen?
Antwort: Ja, in den meisten Kfz Überlassung An Arbeitnehmer Verträgen ist auch die private Nutzung des Fahrzeugs gestattet. Allerdings kann es Einschränkungen hinsichtlich der Kilometerbegrenzung oder der Nutzung im Ausland geben.
Frage 7: Was passiert, wenn der Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt?
Antwort: Wenn der Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt, muss er das Fahrzeug gemäß den Vereinbarungen im Vertrag zurückgeben. Es kann auch eine Regelung hinsichtlich der Bezahlung von eventuellen Schäden oder der Restwertabwicklung getroffen werden.
Frage 8: Kann der Arbeitgeber das Fahrzeug zurückfordern?
Antwort: Ja, der Arbeitgeber hat das Recht, das Fahrzeug zurückzufordern, wenn der Arbeitnehmer gegen die Vertragsbedingungen verstößt, das Fahrzeug nicht ordnungsgemäß nutzt, das Unternehmen verlässt oder der Vertrag aus anderen Gründen endet.
Frage 9: Gibt es eine Kündigungsfrist für den Kfz Überlassung An Arbeitnehmer Vertrag?
Antwort: Ja, in der Regel wird eine Kündigungsfrist im Vertrag festgelegt, die von beiden Parteien eingehalten werden muss. Diese Frist kann je nach Vertragsdauer und weiteren Vereinbarungen variieren.
Frage 10: Gibt es spezielle Versicherungsanforderungen für das Fahrzeug?
Antwort: In den meisten Fällen ist der Arbeitgeber für die Versicherung des Fahrzeugs verantwortlich und stellt sicher, dass es eine angemessene Haftpflichtversicherung und ggf. eine Kaskoversicherung gibt. Der Arbeitnehmer muss diesbezüglich keine speziellen Anforderungen erfüllen, außer eventuell eine Selbstbeteiligung im Schadensfall zu tragen.