Muster und Vorlage für Minijob Auf Abruf Vertrag – Ausfüllen und Erstellung – Öffnen im PDF WORD Datei und Online
1. Parteien
Der folgende Vertrag wird geschlossen zwischen:
- Arbeitgeber: [Name des Arbeitgebers]
- Arbeitnehmer: [Name des Arbeitnehmers]
2. Vertragsgegenstand
Der Arbeitnehmer ist auf Abruf beschäftigt und erbringt die folgenden Dienstleistungen für den Arbeitgeber:
- [Beschreibung der Tätigkeiten]
3. Arbeitszeit
Die Arbeitszeit wird flexibel und nach Bedarf des Arbeitgebers festgelegt.
Der Arbeitnehmer ist dazu verpflichtet, seine Verfügbarkeit rechtzeitig mitzuteilen und den Arbeitgeber über eventuelle Änderungen zu informieren.
Arbeitszeit und -dauer werden jeweils im Voraus vereinbart.
4. Vergütung
Der Arbeitnehmer erhält eine Vergütung in Höhe von [Betrag] Euro pro Stunde.
Die Vergütung wird monatlich auf das angegebene Bankkonto des Arbeitnehmers überwiesen.
5. Urlaub und Krankheit
Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub oder Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
Im Krankheitsfall ist der Arbeitnehmer dazu verpflichtet, den Arbeitgeber unverzüglich zu informieren.
6. Beendigung des Vertrags
Der Vertrag kann von beiden Parteien jederzeit mit einer Frist von [Anzahl] Tagen schriftlich gekündigt werden.
7. Verschwiegenheitspflicht
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich dazu, über alle vertraulichen Informationen des Arbeitgebers Stillschweigen zu bewahren.
8. Salvatorische Klausel
Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrags unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, so wird dadurch die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt.
9. Gerichtsstand
Für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag gilt [Gerichtsstand] als Gerichtsstand.
10. Sonstige Vereinbarungen
Alle Änderungen oder Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen der Schriftform.
11. Vertragsunterzeichnung
Dieser Vertrag wurde in zwei Ausfertigungen erstellt und von beiden Parteien unterzeichnet.
Ort, Datum: [Ort, Datum] [Arbeitgeber]
_________________________________
[Arbeitnehmer]_________________________________
Vorlage und Muster für Minijob Auf Abruf Vertrag zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format
Vorlage und Muster für Minijob Auf Abruf Vertrag – (PDF)
Vorlage und Muster für Minijob Auf Abruf Vertrag – (DOC)
| Minijob Auf Abruf Vertrag |
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Frage 1: Was ist ein Minijob Auf Abruf Vertrag?
Antwort: Ein Minijob Auf Abruf Vertrag ist ein befristeter Arbeitsvertrag, bei dem der Arbeitnehmer auf Abruf arbeitet und die Arbeitszeit flexibel nach den Bedürfnissen des Arbeitgebers festgelegt wird.
Frage 2: Gilt das Mindestlohngesetz auch für Minijob Auf Abruf Verträge?
Antwort: Ja, das Mindestlohngesetz gilt auch für Minijob Auf Abruf Verträge. Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn pro Arbeitsstunde.
Frage 3: Wie lange im Voraus muss der Arbeitgeber die Arbeitszeit beim Minijob Auf Abruf bekannt geben?
Antwort: Der Arbeitgeber muss die Arbeitszeit beim Minijob Auf Abruf spätestens vier Tage im Voraus bekannt geben, es sei denn es wurde eine andere Vereinbarung getroffen.
Frage 4: Was passiert, wenn der Arbeitgeber die Arbeitszeit kurzfristig ändert oder komplett absagt beim Minijob Auf Abruf?
Antwort: Wenn der Arbeitgeber die Arbeitszeit beim Minijob Auf Abruf kurzfristig ändert oder komplett absagt, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Entschädigung für den entgangenen Lohn.
Frage 5: Gibt es eine maximale Anzahl an Stunden, die der Arbeitnehmer beim Minijob Auf Abruf arbeiten kann?
Antwort: Ja, beim Minijob Auf Abruf darf der Arbeitnehmer durchschnittlich nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten. Es sei denn, es wurde eine andere Vereinbarung getroffen.
Frage 6: Welche Kündigungsfrist gilt beim Minijob Auf Abruf?
Antwort: Gilt keine besondere Vereinbarung, gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer können jedoch auch eine individuelle Vereinbarung treffen.
Frage 7: Muss der Minijob Auf Abruf Vertrag schriftlich abgeschlossen werden?
Antwort: Ja, der Minijob Auf Abruf Vertrag muss schriftlich abgeschlossen werden. Alle Vereinbarungen und Klauseln sollten klar und eindeutig formuliert sein.
Frage 8: Welche Angaben müssen im Minijob Auf Abruf Vertrag enthalten sein?
- Der Name und die Anschrift des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers
- Die genaue Beschreibung der Tätigkeit
- Die Höhe des Arbeitsentgelts und der Stundenlohn
- Die Arbeitszeitregelung
- Die Regelungen zur Kündigung
Frage 9: Kann der Minijob Auf Abruf in einen anderen Vertrag umgewandelt werden?
Antwort: Ja, der Minijob Auf Abruf kann in einen anderen Vertrag umgewandelt werden, wenn beide Parteien dies vereinbaren. Es müssen jedoch die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden.
Frage 10: Welche Pflichten hat der Arbeitgeber beim Minijob Auf Abruf?
- Die Bekanntgabe der Arbeitszeit mindestens vier Tage im Voraus
- Die Einhaltung des gesetzlichen Mindestlohns
- Die Auszahlung des vereinbarten Arbeitsentgelts
- Die Beachtung der gesetzlichen Vorgaben bezüglich Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern